烟草在线专稿　　20年的风雨历程铸造了辽宁锦州烟草公司“内求和谐、外求发展”的企业文化。它代表着锦州烟草人自强不息，勇于开拓的精神，是锦州烟草由弱小转为强大的原动力。

　　走进锦州烟草公司办公大楼，我们会发现很多由“内求和谐、外求发展”延伸的口号。“简单管理、快乐工作”“阳光管理、和谐发展”等等。这些口号的提出代表了不同时期公司企业文化的具体体现。

　　 “简单管理、快乐工作”是锦州烟草公司充分调动员工的工作热情、实行人性化管理的一种简单而实用的管理方法。简单管理就是用最简单的方法进行管理，充分调动员工的主观能动性，发挥员工的责任感和使命感，真正的让员工感到以岗为业、以单位为家。快乐工作就是让每一位员工在工作的同时享受到工作的快乐，从而愿意工作、乐于工作。“简单管理、快乐工作”不等于放弃管理、随意工作。实践证明简单管理是提高工作效率的有效方法，快乐的工作是建设和谐团队的有效手段。

　　“阳光管理、和谐发展”是新的一年里锦州烟草公司企业文化再次纵向延伸。阳光管理就是管理的同时让每一位员工感到阳光般的温暖，发挥员工的自主意识参与公司日常的决策与管理。同时阳光管理也体现在公司对待零售业户问题上，推行零售业户满意原则让零售业户积极提出合理化建议，为公司长期的发展与决策献计献策，最终达到利益的双赢。和谐发展是在实行阳光管理的基础之上的最终目标，和谐在于团结，发展是真正的目的。坚持阳光管理实行和谐发展是锦州烟草公司和广大卷烟零售业者共同的需要。面对着新的挑战与入世的来临，锦州烟草公司正在推行着更加务实的服务理念，实行着更加人性化的管理，追求和谐的发展。

　　两个不同时期，不同口号的提出是锦州烟草坚持“内求和谐、外求发展”企业精神的具体延伸。口号代表着方向，行动代表着结果。随着两个口号的提出，锦州烟草的每一位员工坚定了工作的方向，为能够有这样一个团结、向上的团体而自豪。

　　团结就是力量。随着全员合同制的顺利实行，为员工自身才能发挥提供了公平的舞台，增强了员工的归属感和荣誉感。使得员工凝聚力空前的增强，快乐的工作带动了效率的提高。常言道：人心齐、泰山移。相信未来的锦州烟草会走过一个个艰难险阻，达到成功的彼岸。

　　三员一体共创美好明天。烟草行业三员协作为基本点为广大零售户服务。锦州烟草公司在公司“阳光管理、和谐发展”指引下，牢记两个至上基本点，三员一体急零售户之所急、想零售户之所想，认真工作每一天，把快乐工作的理念传递到了每一位零售户的心理。使得赚钱的同时感觉到了快乐，零售户的向心力也逐渐的增强。

　　行动的正确与否在于目标的制定，离开了目标行动就会茫然。锦州烟草公司的领导人在每一年年初都会提出催人奋进的口号，为员工新的一年工作指明了方向。我们有理由相信正确的指导配合稳健的实施必定会开拓锦州烟草美好的明天。